Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 200.00 TL | 200.00 TL |
200 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır.
| ||
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 200.00 TL | 200.00 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 200.00 TL | 200.00 TL |
250 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır.
| ||
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 200.00 TL | 200.00 TL |
250 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır.
| ||
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 200.00 TL |
| Havale / Eft | 200.00 TL |
| Posta Çeki | 200.00 TL |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
1. Bölüm
Giriş
Sanayinin Dönüşümü
2. Bölüm
Endüstri 4.0
2.1. Endüstri 4.0 ‘a Giden Süreç
2.2. Endüstri 4.0 Yapısı
İnternete bağlı olan unsurlar
Geniş Bant Sistemi
Bulut Bilişim Sistemi
Nesnelerin interneti
Büyük Veri
Büyük Veri ve Geleneksel Analitik
2.3. Akıllı Üretim
Siber Fiziksel Sistemeler
Robotik Sistemler
3 – D Yazıcı
2.3.1. Hukuki Altyapı
Verilerin Güvenliği
İstihdam Yapısı
2.4. Yeni İş Modelleri
Kişiselleştirilmiş Ürünler
Yatay ve Dikey Entegrasyon
Kaynakça
3. BÖLÜM
Endüstri 4.0 ve Tedarik Zinciri Yönetimi
3.1. Endüstri 4.0’a Kadar Üretim Yönetimi ve Tedarik Zinciri Yönetiminin Ortaya
Çıkışı
3.2. Endüstri 4.0’ın Tedarik Zinciri Yönetimine Etkisi
3.3. Akıllı Tedarik Zinciri Uygulamaları
Kaynakça
İçindekiler
4. BÖLÜM
Endüstri 4.0 ve İnsan Kaynakları
4.1 İnsan Kaynakları Yönetimine Genel Bakış
4.2. Endüstri 4.0 ve İnsan Kaynakları
4.3. Endüstri 4.0’In İnsan Kaynaklarında Etkilediği Alanlar
Demografik Özelliklere Göre Farklılaşma
İşe Alım Süreci
Performans Değerlendirme
Örgütsel tasarım
Eğitim
İnsan Kaynağı Analitiği
Yenilenen İş Modelleri
Farklı Kuşakların Sürece Entegrasyonu
Dijital İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları
Esnek Ekonomi ve Dijital İş Gücü
Veri Güvenliği
4.4. İnsan Kaynaklarına Etki Eden Makro Gelişmeler
4.5. Endüstri 4.0 Sürecinde Insan Kaynağında Gerekli Olan Yetenekler Ve Özellikler
4.6. Değişen İşler Ve Meslekler
4.7. Geleceğe Hazırlık Yönünde Adımlar
Sonuç
Kaynakça
5. Bölüm
Endüstri 4.0 ve Pazarlama
5.1. Pazarlama
5.2. Endüstri 4.0 ve Pazarlama
5.3. Endüstri 4.0 ve Pazarlama Karması
5.3.1. Endüstri 4.0 ve Ürün
5.3.2. Endüstri 4.0 ve Fiyat
5.3.3. Endüstri 4.0 ve Dağıtım
5.3.4. Endüstri 4.0 ve Tutundurma
5.4. Endüstri 4.0 ve Pazarlama Örnekleri
Kaynakça
6. Bölüm
Türkiye Nasıl Hazırlanıyor?
Ulusal Bilim, Teknoloji ve Yenilik Stratejisi (2011-2016)
Yeni Strateji Belgeleri
Türkiye Yazılım Sektörü Stratejisi ve Eylem Planı (2017-2019)
1. Hedef: Ulusal Bilinci Artırmak ve Altyapıyı Güçlendirmek
2. Hedef: Hukuki ve İdari Düzenlemeleri Yapmak
3. Hedef: Nitelikli İnsan Kaynağı Geliştirmek
4. Hedef: Uluslararası Rekabet Gücünü Artırmak
Yeni Sanayi Devrimi: Akıllı Üretim Sistemleri’ne Yönelik Kritik ve Öncü Teknolojiler
“Dijital Türkiye”
Dijital Dönüşümün Yol Haritası Bileşenleri
Dijital Dönüşüm Eylem Planı
Bileşen 1 – İnsan
Nitelikli işgücü
Farkındalık
İnsan Bileşeni Hedefleri
Bileşen 2 – Teknoloji
Dijital Teknolojilere Yönelik Ar-Ge Altyapılarının Geliştirilmesi
Dijital Teknoloji Uygulamalarının Geliştirilmesi
Bileşen – 3: Altyapı
Veri İletişim Standartlarının Geliştirilmesi
Endüstriyel Siber Güvenliğin Sağlanması
Veri Merkezlerine Olan Endüstriyel Talebin Artırılması
Bileşen – 4 Tedarikçiler
Bileşen 5 – Kullanıcılar
Bileşen 6 – Yönetişim
2023 Sanayi ve Teknoloji Stratejisi
Kaynakça
