Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 375.00 TL | 375.00 TL |
| 2 Taksit | 187.50 TL | 375.00 TL |
| 3 Taksit | 132.50 TL | 397.50 TL |
| 4 Taksit | 100.31 TL | 401.25 TL |
| 5 Taksit | 81.00 TL | 405.00 TL |
| 6 Taksit | 68.13 TL | 408.75 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 375.00 TL | 375.00 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 375.00 TL | 375.00 TL |
| 2 Taksit | 195.00 TL | 390.00 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 375.00 TL | 375.00 TL |
| 2 Taksit | 195.00 TL | 390.00 TL |
| 3 Taksit | 131.25 TL | 393.75 TL |
| 4 Taksit | 99.38 TL | 397.50 TL |
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 375.00 TL |
| Havale / Eft | 375.00 TL |
| Posta Çeki | 375.00 TL |
| Kapıda Ödeme | 385.00 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +10,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. |
|
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
Vasat bir şirket, kalıcı olarak mükemmel bir şirkete dönüşebilir mi?
Dönüşebilirse bu nasıl gerçekleşir?
Bir şirketin iyiden mükemmele dönüşmesini sağlayan belirleyici özellikler nelerdir?
Yazar Jim Collins, 5 yıl önce bu sorularına cevap bulmak üzere araştırma ekibindeki arkadaşları ile beraber ABD kökenli 1400ün üzerinde şirketi inceledi. İşte bu kitap, vasat bir şirketin nasıl mükemmel ve aynı zamanda kalıcı başarılar elde eden bir şirkete dönüşebileceği konusunda, evrensel boyutta uygulanabilir araştırma bulgularını içeriyor.
Kitap, ABDde basıldığı 2001 yılından beri İş Hayatı Kitapları kategorisinde, en çok satanlar listesinin başından hiç düşmedi. Yazar mükemmele ulaşmanın; ünlü CEOlar, en son teknolojik uygulamalar veya popüler değişim tekniklerini uygulamakla değil, doğru insanlarla doğru hedefe odaklanmış disiplin kültürünün hakim olduğu bir ortam yaratmakla gerçekleşebileceğini söylüyor. Bu savını da örneklerle ve gerçek şirket hikayeleriyle süslüyor. Jim Collinse göre mükemmele ulaşma yolculuğunda değişim süreci, ilk aşamada enerji istemesine rağmen bir kez ivme kazandığında, aldığı enerjiden çok daha fazlasını geri veriyor. Bu nedenle vasatlığın içinde boğulmak yerine her organizasyon, kitabın sunduğu pratik yol haritasını takip ederek uzun dönemli mükemmelliğe ulaşabilir.
