Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 540.00 TL | 540.00 TL |
| 2 Taksit | 270.00 TL | 540.00 TL |
| 3 Taksit | 190.80 TL | 572.40 TL |
| 4 Taksit | 144.45 TL | 577.80 TL |
| 5 Taksit | 116.64 TL | 583.20 TL |
| 6 Taksit | 98.10 TL | 588.60 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 540.00 TL | 540.00 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 540.00 TL | 540.00 TL |
| 2 Taksit | 280.80 TL | 561.60 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 540.00 TL | 540.00 TL |
| 2 Taksit | 280.80 TL | 561.60 TL |
| 3 Taksit | 189.00 TL | 567.00 TL |
| 4 Taksit | 143.10 TL | 572.40 TL |
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 540.00 TL |
| Havale / Eft | 540.00 TL |
| Posta Çeki | 540.00 TL |
| Kapıda Ödeme | 550.00 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +10,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. |
|
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
Ulusal ve Uluslararası Mevzuat Çerçevesinde Sendika Özgürlüğü
Üyelerinin ortak ekonomik, sosyal hak ve menfaatlerini korumak için kurulan sendikalar, çalışma koşullarının düzenlenmesindeki en etkili aktörlerdendir. Geçmişi Orta Çağ’da görülen lonca örgütlenmelerine dayanan sendikalar, sanayi devrimi ile hız kazanmıştır. Sendikalar için üyeler, varlıklarını sürdürebilmelerinin temel faktörüdür. Sendikalar gücünü ve etkinliğini üyelerinden almaktadırlar.
Sendika üyeliği hem ulusal alanda hem de uluslararası alanda birçok düzenlemeye konu olmuştur. İlk kez 1961 Anayasası ile Anayasal bir güvenceye kavuşan sendika üyeliği, uluslararası alanda hazırlanan birçok sözleşme ile de uluslararası bir güvenceye sahip olmuştur. Çalışmamızda Anayasalarımızda ve Uluslararası Sözleşmelerde düzenlenen üyelik güvenceleri ile birlikte önemli güvenceler düzenlemeleri açısından, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu da incelenmiştir. 6356 sayılı Kanun kapsamında tipik iş sözleşmeleri ile çalışan işçilerin sendika üyeliği yanında tüm dünyada çalışma hayatında giderek artan atipik çalışma ilişkileri detaylı bir şekilde incelenerek atipik iş sözleşmeleri ile çalışan işçilerin sendika üyeliği ve bu konuda bazı ülkelerin tutumları açıklanmıştır.
