Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 165.00 TL | 165.00 TL |
200 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır.
| ||
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 165.00 TL | 165.00 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 165.00 TL | 165.00 TL |
250 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır.
| ||
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 165.00 TL | 165.00 TL |
250 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır.
| ||
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 165.00 TL |
| Havale / Eft | 165.00 TL |
| Posta Çeki | 165.00 TL |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
Önsöz:
Göç bir yer değiştirme hareketinden çok daha kapsamlı bir süreci ifade etmektedir. Son yıllarda dünya gündeminin önemli konularından biri olan göç ve entegrasyon kısa bir zaman dilimi önce artık göçmenlerin istihdam edildiği bir ülke konumuna erişen Türkiye için de oldukça geniş bir tartışma gündemi oluşturmaktadır. Türkiyedeki işverenlerin uluslararası işgücü hareketliliğine bakış açısını ortaya koyan bir araştırmanın henüz bulunmaması bu çalışmanın ortaya çıkmasındaki önemli motivasyonlardan biri olmuştur. Çalışmada, göçe dair kavramsal açıklamalara değinilmiş, Türkiye’deki göçmen demografik yapısı incelenerek, güncel mevzuata ilişkin bilgilere de yer verilmiştir. Ayrıca neo-klasik iktisadın temel varsayımlarından olan rasyonellik kavramının uluslararası işgücü talebinde ne derece etkin olduğu da sorgulanmıştır.Bu çalışmada ana akım iktisadın rasyonel kararlar verdiğini varsaydığı bireylerin, istihdam edeceği işçilerin göçmen olması durumunda; ayrımcı tutumlar sergileme eğiliminde olup olmadığının ortaya konulması amacıyla, işyerlerinde karar verici konumda olan bir gruba yapılan anket uygulamasının sonuçları kullanılarak değerlendirilmiştir. Çalışmada anketten elde edilen veriler Yapısal Eşitlik Modeli/YEM(Structural Equational Model/ SEM) ile AMOS üzerinden analiz edilmiştir.
Çalışma süresince yardımlarını, anlayışını ve bilgilerini benden esirgemeyen Prof. Dr. Gökhan Karabulut’a sabır ve anlayışı için; Prof. Dr. Veysel Bozkurt ile Doç. Dr. Ender Demir’e ise katkılarından dolayı teşekkürlerimi ve saygımı sunarım. Yaşamı boyunca maddi manevi desteğini hiçbir zaman esirgemeyen rahmetli babama, hayatta mutlu olmaktan başka hiçbir
şeyin önemli olmadığını sık sık bana hatırlatan sevgili anneme ve zor zaman dostum, abim N. Fatih Koç’a; tanıdığım günden bu yana beni yalnız bırakmayan, zorluklara rağmen
devam edebilmemi sağlayan sevgili eşim Fatih Ecer’e teşekkürlerimi
sunuyorum.
Bu çalışmamı on bir yaşından beri yol arkadaşlığı yaptığım, seçtiğim kardeşim olarak her zaman yanımda olan ancak zamansız kaybettiğim güzel kadın Zeliha Damla Ünlüses’e ithaf
etmekteyim.
Kübra Ecer
